一般事業主行動計画

公表日　2026年6月1日

●女性の職業生活における活躍を推進し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにすることを目的とする計画です。

目標１　(女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供)

セクシュアルを含む各種ハラスメント報告に対し、再発防止策実施後の再発を、２０２８年までに０件とする。

目標2　(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整理)

フレックスタイム制、在宅勤務の利用推進のため就業規則等の改定し、適切な利用を促す。 ２０２８年度末までに、希望された方の利用を１００％にする。

一般事業主行動計画

「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」　詳細はこちらでご確認ください。

●企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むことを目的とする計画です。

目標１　(育児休業等の取得の状況に関する目標の内容)

男性労働者で育児目的休暇を取得したものを１００％とする。

目標2　(労働時間の状況に関する目標の内容)

フルタイム労働者一人当たりの各月ごとの法定時間外労働を、現在平均８時間を５時間とする。

当社は「女性活躍推進法」「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。